culture rh

Atelier de supervision et d’analyse de la pratique

cible

Toutes personnes travaillant en service RH.
Le DRH et son équipe.

Culture RH est un atelier laboratoire de travail réservé aux collaborateurs des Ressources Humaines.

Il est suscité par une situation remarquable qui peut être prise de poste, orientation stratégique, changement, développement commercial, croissance ou bien par des difficultés qu'elles soient managériales, statégiques, crises...

Notre process ?

A.

Quel est le but de ce programme ?

Se nourrir et confronter sa pratique RH avec l’approche coaching. Proposer un temps de ressourcement aux collaborateurs RH. Un temps pour eux.

Donner des clés pour mettre
en lumière leur fonctionnement
et enrichir leur pratique.

Etre en capacité de prendre du recul pour trouver des solutions nouvelles et pérennes aux difficultés rencontrées dans le service RH et dans l’Organisation. C’est un processus d’apprentissage et de création.

A.

01

Objectif

B.

La proposition ?

Mettre à profit ses connaissances RH pour élargir ses compétences dans un partage entre pairs.
Diversifier son angle de vue et entrainer son regard pour capter les signaux d’alerte avant d’agir.
Aiguiser son analyse des situations et trouver les modes d’actions adéquats.
Prendre du recul vis-à-vis de son travail, des acteurs du système et de soi-même (professionnalisme).
Avoir un lieu de ressourcement hors entreprise.
S’initier et optimiser les processus d’intelligence collective.
Acquérir à la fin du cycle un savoir-faire fonction RH emprunt de l’approche coaching.

B.

02

Contenu

C.

Disposition ?

En fonction des demandes

C.

03

Modalités

Supervision Individuelle
01
Individuel
Supervision de Groupe
02
Individuel

Prêt pour échanger ?

Contactez nous.